В закон «О занятости населения в Российской Федерации» внесены изменения. БУ РА «Управление социальной поддержки населения города Горно-Алтайска» информирует работодателей о том, что с 14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Данным законом установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношении к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информация о свободных местах или вакантных должностях, содержащая ограничения дискриминационного характера).

Под распространением такой информации следует понимать:

- публикацию таких сведений в печати;

- трансляцию по радио и телевидению;

- демонстрацию в кинопрограммах и других СМИ;

- распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи;

- распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов;

- распространение рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую информацию дискриминационного характера;

- распространение аудиовизуальной продукции, информации в виде объявлений на досках в общественных местах и т. д.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, а именно: наложение административного штрафа на граждан – от 500 до 1 000 рублей; на должностных лиц – от 3 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц – от 10 000 до 15 000 рублей.

Следует отметить, что к административной ответственности могут быть привлечены:

- работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности);

- редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятии либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск массовой информации). В случае, если редакция СМИ не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного СМИ, а также главный редактор;

- владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами (если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности);

- должностные лица;

- граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях (например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и т. д.).

В связи с этим в целях недопущения дискриминации при распространении информации о вакантных должностях просим соблюдать требования Федерального закона.

По информации БУ РА «Управление социальной поддержки населения города Горно-Алтайска».