Правомерно ли истребование Пенсионным фондом для назначения трудовой пенсии подлинника трудовой книжки или ее нотариально заверенной копии?

На вопрос отвечает руководитель группы управления  Пенсионного фонда в г. Горно-Алтайске Светлана КОБЫЛАШ:

- Пенсионный фонд проводит работу по оценке документов, необходимых для подтверждения права на пенсию, в том числе правильности их оформления, принимает решения об установлении или отказе в установлении пенсии на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения представленных документов.

Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в трудовой стаж, является трудовая книжка. Записи в ней, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения и хранения трудовых книжек, не содержат прямых норм о запрете в выдаче в целях пенсионного обеспечения работнику по его просьбе подлинника трудовой книжки в период действия трудового договора. Принимая во внимание положения инструкции о порядке оформления и ведения дел по назначению пенсий и ежемесячных пособий, решение о назначении пенсии принимается на основании подлинных документов. Для органов, осуществляющих пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации, юридической силой обладают представленные копии трудовых книжек, заверенные нотариально. Верность копий документов и выписок из них свидетельствуют соответствующие нотариусы.

Практика истребования территориальными органами ПФР подлинника трудовой книжки или ее нотариально заверенной копии в целях установления пенсии правомерна.

По информации управления  Пенсионного фонда в г. Горно-Алтайске.